1月9日，慶陽市科技局召開2024年度科級及以下干部職工考核會議。黨組書記、局長譚文楓出席會議并講話，機關全體干部職工參加。會議通報了2024年度招商引資、信息宣傳、機關考勤、平時考核、財務收支情況，干部職工依次作了述職匯報，組織開展了民主測評，班子成員及縣處級黨員領導分別作了述職點評。

會議指出，2024年，市直科技系統(tǒng)上下以實施“強科技”行動為引領，明思路、強措施、抓落實、促提升，重點工作實現(xiàn)了“四首三高”創(chuàng)新突破（設立全省首家市級聯(lián)合科研基金，全市首次引入國家戰(zhàn)略科技力量，全市首支專業(yè)化技術經紀人隊伍，全市首批食用菌專家團隊），數字經濟招商引資工作進入全市第一梯隊，爭取省級各類科技資金、獲甘肅省科技進步獎及市級科技項目支持主導產業(yè)資金量均創(chuàng)新高，科創(chuàng)質效有了新提升、工作體系有了新突破、干部狀態(tài)有了新變化、業(yè)務能力有了新提高、對未來有了新思考。會議強調，2025年是“十四五”科技創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃和“強科技”行動的收官之年，全體黨員干部要緊盯思路目標，以深入實施“強科技”行動為統(tǒng)攬，深化科技體制改革，打牢“三項基礎”（科創(chuàng)平臺、科創(chuàng)企業(yè)、科創(chuàng)人才），抓住“四個關鍵”（技術攻關、成果轉化、人才引育、生態(tài)優(yōu)化）。在抓促科技業(yè)務上要聚焦科技攻關賦能，突出主導產業(yè)“延鏈強鏈”；要量質并舉抓培育，夯實創(chuàng)新主體“硬核支撐”；要借勢蓄力促合作，加速科技成果“落地轉化”；要強化引育抓關鍵，激發(fā)科技人才“源頭活水”；要改善環(huán)境優(yōu)生態(tài)，厚植創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“發(fā)展沃土”。在推進科技招商上要抓存量、拓增量，抓長板、補缺陷，結對子、拓城市，爭取更多頭部企業(yè)在我市簽約落地。會議要求，全局上下要層層壓實責任，把責任落實到牽頭領導、業(yè)務科室，明確時限要求、制定具體措施，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局；要強化目標導向，實行臺賬式、清單式管理，確保目標任務完成；要嚴格考核獎懲，用好考核指揮棒，健全完善考核評價機制，增強考核針對性和準確性。要全面提高能力素質，成為行家里手；要加強團結、注重實干，鍛造優(yōu)良作風。要守牢底線，堅守道德底線、恪守清白做人追求。 

高新龍 科技慶陽