慶陽市委編辦圍繞宣傳教育、部門聯(lián)動、督查問效等方面，進(jìn)一步嚴(yán)格機構(gòu)編制管理，嚴(yán)明機構(gòu)編制紀(jì)律，持續(xù)推動機構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作走深走實。

一是注重宣傳教育，營造良好氛圍。堅持以編委會議、理論學(xué)習(xí)中心組、機構(gòu)編制講堂、主題黨日、黨校培訓(xùn)等為載體，持續(xù)將《中國共產(chǎn)黨機構(gòu)編制工作條例》《機構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作辦法》《機構(gòu)編制違規(guī)違紀(jì)違法行為和問責(zé)規(guī)則（試行）》《中共甘肅省委機構(gòu)編制管理規(guī)定（試行）》等重要法規(guī)政策納入培訓(xùn)學(xué)習(xí)范圍，編印《機構(gòu)編制法規(guī)制度資料匯編》150余套，向部門單位和縣（區(qū)）贈閱，覆蓋到全市各級領(lǐng)導(dǎo)干部，積極營造良好的工作氛圍。同時，持續(xù)開展機構(gòu)編制紀(jì)律宣傳教育工作，通過向市直各部門、縣（區(qū)）印發(fā)典型案例通報等方式，提高各級干部的機構(gòu)編制紀(jì)律意識、規(guī)矩意識，充分發(fā)揮典型案例警示教育作用。

二是強化部門聯(lián)動，形成監(jiān)管合力。將機構(gòu)編制工作情況納入巡視巡察、選人用人專項檢查等監(jiān)督范圍，選派業(yè)務(wù)骨干參加省、市兩級選人用人（機構(gòu)編制）專項檢查工作，配合提供被檢查單位機構(gòu)職能、人員編制等情況，形成監(jiān)督協(xié)作合力。加強與組織、巡察、財政、審計等部門的配合，扎實開展全市機構(gòu)編制違規(guī)問題清理整改以及巡察、審計、財政檢查等工作中涉及機構(gòu)編制事項的跟進(jìn)工作。市委將機構(gòu)編制管理情況納入市管領(lǐng)導(dǎo)班子考核部門評價體系之中，由編辦依據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)對相關(guān)部門（單位）和縣（區(qū)）予以評分，并附扣分原因，進(jìn)一步壓實各部門（單位）黨組（黨委）、各縣（區(qū)）在機構(gòu)編制管理中的主體責(zé)任，切實維護(hù)機構(gòu)編制管理的嚴(yán)肅性。

三是加強督查問效，強化剛性約束。堅持日常監(jiān)督與專項督查相結(jié)合，適時評估部門（單位）機構(gòu)編制運行情況。 圍繞機構(gòu)編制法規(guī)制度貫徹執(zhí)行、中小學(xué)教職工編制達(dá)標(biāo)、編委決策事項落實、機構(gòu)改革重點工作完成情況等方面，深入8縣（區(qū)）和16個市直部門開展督查評估。采取“一聽二評三查四談”的方式（聽匯報，評價服務(wù)部門單位、評價總體工作，查資料是否完善、查數(shù)據(jù)是否準(zhǔn)確、查流程是否規(guī)范，與編委領(lǐng)導(dǎo)談、與編辦班子成員談、與部門單位負(fù)責(zé)人談、與服務(wù)對象談），對縣（區(qū)）和部門單位機構(gòu)編制管理工作形成總體評估結(jié)果，并逐一對照重點工作任務(wù)落實情況，梳理成績和亮點，點出問題和不足，明晰方向和措施，在全市范圍內(nèi)通報。對機構(gòu)編制事項落實不到位、工作流程不規(guī)范的問題下發(fā)督辦函3份，及時提醒督促、糾偏肅紀(jì)，充分發(fā)揮了監(jiān)督檢查在規(guī)范機構(gòu)編制管理行為、推動工作落實等方面的重要促進(jìn)作用。

來源：慶陽市委編辦 作者：高偉