農(nóng)發(fā)行慶陽市分行認真貫徹落實全省農(nóng)發(fā)行員工異常行為專項整治暨集中紀律教育活動部署要求，強化安排部署，狠抓工作落實，堅持嚴的基調(diào)、嚴的措施、嚴的氛圍，鍛造忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部人才隊伍。

“動”起來，“謀”到位，吹響開篇“集結(jié)號”。組織全行干部職工參加全省農(nóng)發(fā)行員工異常行為專項整治暨集中紀律教育活動大會，對因公出差、因私請假未參會人員指定責任人精準傳達會議精神，力求全行步調(diào)一致，為活動開展打牢思想基礎(chǔ)。及時召開黨委會、行辦會專題研究部署，細化工作任務(wù)，壓實責任分工，確?；顒娱_局扎實、推動有力。

“學”起來，“考”到位，厘清活動“主脈絡(luò)”。一是黨委重視帶頭學。召開黨委理論學習中心組會議專題學習研討《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，班子成員帶頭談學習體會，使鐵的紀律真正轉(zhuǎn)化為黨員干部的日常習慣和自覺遵循。二是全行動員集體學。將《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《加強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“工作時間之外”管理監(jiān)督工作指引（試行）》等黨規(guī)黨紀、法紀行規(guī)列入全行常態(tài)化學習教育必學內(nèi)容，市縣行同步開展學習。三是紀委督導(dǎo)扎實學。市分行紀委圍繞活動方案學習內(nèi)容，督導(dǎo)全轄員工應(yīng)學盡學，不定期檢核學習成果，使全行形成遵規(guī)守紀的高度自覺。

“查”起來，“嚴”到位，樹立隊伍“好形象”。一是全面開展異常行為排查。根據(jù)總行員工行為管理有關(guān)規(guī)定，嚴格對照《員工行為自查表》中政治紀律、組織紀律等6方面45條異常行為類別，通過日常觀察、個別談話、業(yè)務(wù)檢查、自查申報、社會走訪等方式，累計排查在職職工、勞務(wù)派遣、退休職工及服務(wù)外包人員121人次，未發(fā)現(xiàn)異常行為問題。二是從嚴要求加強員工管理。高度重視員工行為管理工作，制定《關(guān)于進一步加強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部管理監(jiān)督工作的通知》《關(guān)于進一步加強安全管理工作的通知》《關(guān)于進一步強化員工管理的通知》，對全行干部職工行為管理進行規(guī)范要求，營造風清氣正、積極向上的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。（陳康）