“三抓三促”行動開展以來，市農(nóng)經(jīng)局周密計劃,聚焦重點、緊盯問題，靶向施策，堅持在學習上下功夫、在執(zhí)行上鉚足勁、在效能上見真章,全力推動“三抓三促”行動持續(xù)走深走實，新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體培育、村集體經(jīng)濟發(fā)展等各項工作取得明顯成效。

一、以嚴的責任抓學習，促進能力素質(zhì)全面提升。一是緊盯“三學三提升”要求，密切“四個結(jié)合”。按照市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局黨組“學理論、提升思想水平，學法律、提升法治水平，學業(yè)務(wù)、提升專業(yè)能力”的要求，將“三抓三促”行動同年度重點工作緊密結(jié)合，與干部教育管理緊密結(jié)合，與落實黨內(nèi)政治生活制度緊密結(jié)合，與“書香機關(guān)”創(chuàng)建緊密結(jié)合，利用局務(wù)會、職工理論學習會、主題黨日、黨員大會、專題黨課等形式，組織干部職工認真學習黨的二十大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平“三農(nóng)”工作重要論述、農(nóng)業(yè)政策法規(guī)、農(nóng)經(jīng)業(yè)務(wù)等，營造了“勤學、善思、敢為”的良好氛圍。二是直面“三種心態(tài)”，提高“三個水平”。引導干部認識“老辦法不管用、新辦法不會用”的本領(lǐng)恐慌，增強自覺警醒，克服在學習上“無謂、自滿、應(yīng)付”的不良心態(tài)，立足本職崗位和工作實際，埋頭下苦功夫、真功夫，不斷提高思想水平、政策水平和專業(yè)水平。三是聚焦主題教育總要求，提升思想新境界。牢牢把握學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，制定主題教育實施方案、學習計劃、檢視整改方案、調(diào)查研究方案，將理論學習、調(diào)查研究、推動發(fā)展、檢視整改、建章立制貫穿始終，統(tǒng)籌推進，全面提升干部職工思想境界。嚴格落實“第一議題”制度，組織集體學習5次，學習研討交流1次，專題黨課1次，為退休老黨員上門送學1次，設(shè)立黨員示范崗和黨員責任區(qū)2人。

二、以實的行動抓執(zhí)行，促進工作任務(wù)全面落實。一是落實“清單化”管理。統(tǒng)籌制定《2023年全市農(nóng)經(jīng)工作要點》《2023年重點工作任務(wù)清單》，建立“任務(wù)清單+責任清單+進度表”和“問題+建議+解決方案”工作機制，將全年農(nóng)經(jīng)重點工作責任靠實到人頭，明確到事項，量化到指標，建立日常工作臺賬式管理，緊盯計劃，階段研判，全流程閉環(huán)跟進督辦落實。二是落實“一把手”工程制度。對標年度重點工作，將帶農(nóng)入股合作社監(jiān)測調(diào)度、村級集體經(jīng)濟發(fā)展、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體培育、農(nóng)村承包土地經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)等作為“一把手”工程，主要領(lǐng)導親自謀劃、親自安排、親自抓促，各項重點工作成效顯著。截至三季度末，全市累計登記注冊農(nóng)民合作社7975家，“五有”要素齊全合作社5073個，占比63.6%，合作社聯(lián)結(jié)小農(nóng)戶占比達到37.1%，培育家庭521家，累計近6000家，村集體經(jīng)濟收入穩(wěn)步增長，村均達到16萬元以上，農(nóng)村承包土地經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)規(guī)范有序，矛盾糾紛處置穩(wěn)妥及時。三是開展調(diào)查研究。全面貫徹落實中央、省市大興調(diào)查研究部署和市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局工作要求，結(jié)合實際確定調(diào)研主題，制定村集體經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)村土地承包管理調(diào)研方案，聚焦深化農(nóng)村土地制度改革，鞏固和完善農(nóng)村基本經(jīng)營制度和村集體經(jīng)濟發(fā)展的難點、痛點問題，堅持政治引領(lǐng)、堅持群眾路線、堅持系統(tǒng)觀念、堅持實事求是、堅持問題導向，開展專題大調(diào)研、問題大起底、難題大攻堅，研究新情況、解決新問題、總結(jié)新經(jīng)驗，有效破解發(fā)展難題。

三、以嚴的作風抓效能，促進環(huán)境優(yōu)化全面發(fā)展。一是持續(xù)抓促“服務(wù)型效能型”機關(guān)創(chuàng)建。堅持把解決問題作為縱深推進“服務(wù)型效能型”機關(guān)創(chuàng)建的主抓手，嚴格落實“亮牌服務(wù)、持證上崗、首問負責、限時辦結(jié)、群眾評價、查處舉報、末位問責”等7項措施。按照人盡其才、人崗相適的原則，調(diào)整崗位分工，優(yōu)化AB崗設(shè)置，下氣力整治單位運行、制度、作風、紀律、服務(wù)等方面突出問題，對工作拖沓、質(zhì)效不高的工作人員進行談話提醒和批評教育，全力提升服務(wù)效能。二是扎實開展幫企包抓聯(lián)工作。建立“千名干部幫千企”和“農(nóng)林牧漁包抓聯(lián)企業(yè)”月聯(lián)系、重要生產(chǎn)季隨機走訪指導、重大事項關(guān)愛幫扶的包抓機制，開展政策推送，技術(shù)幫扶，優(yōu)化營商環(huán)境，助企紓困，推動發(fā)展。三是開展結(jié)對關(guān)愛行動。結(jié)對干部人均與關(guān)愛對象開展聯(lián)系交流5次，走訪探視2次,協(xié)調(diào)解決拖欠低保金、殘疾人生活補助、拖欠勞務(wù)費和就醫(yī)就學等問題5件。

下一步，市農(nóng)經(jīng)局將把“三抓三促”行動與主題教育相結(jié)合，把理論學習與實踐運用相融合，把建章立制與解決問題相統(tǒng)一，落實目標明確、任務(wù)到人的工作責任體系，在部署上再精細、在學習上再提質(zhì)，在落實上再提效，在效能上再提升，全面推促農(nóng)經(jīng)工作高質(zhì)量發(fā)展。