摘要:年輕干部就應(yīng)該是充滿朝氣、活力和創(chuàng)新的隊(duì)伍,應(yīng)該多鍛煉、提升自己,在基層工作中不斷完善自己,工作上要敢闖敢干,做富有朝氣的年輕人。想干,顯正氣;敢干,顯勇氣。成為一個(gè)真正人才,正氣勇氣缺一不可。
印象慶陽(yáng)網(wǎng)訊:年輕干部就應(yīng)該是充滿朝氣、活力和創(chuàng)新的隊(duì)伍,應(yīng)該多鍛煉、提升自己,在基層工作中不斷完善自己,工作上要敢闖敢干,做富有朝氣的年輕人。想干,顯正氣;敢干,顯勇氣。成為一個(gè)真正人才,正氣勇氣缺一不可。
一是揚(yáng)其長(zhǎng),避其短。蒼鷹,揚(yáng)其短,避其長(zhǎng),搏擊長(zhǎng)空;魚(yú)兒,揚(yáng)其長(zhǎng),避其短,暢游水底;蜜蜂,揚(yáng)其長(zhǎng),避其短;采花釀蜜?,F(xiàn)實(shí)生活中,大凡人才,有所長(zhǎng),也必有所短。人才的優(yōu)點(diǎn)越突出,其缺點(diǎn)越明顯。恃才自傲是人才的通病,特別是一些初出茅廬、血?dú)夥絼偟哪贻p人才,他們棱角分明,難免會(huì)有諸多瑕疵。
二是鼓其信,勵(lì)其志。信心是邁向成功的基石,信心比黃金更重要。想干好工作可又不敢邁出腳步,是信心不夠、底氣不足的表現(xiàn)。對(duì)于這類缺少魄力、缺乏膽識(shí),遇事放不開(kāi)手腳、不敢闖禁區(qū)、害怕趟深水的年輕人才,幫其克服心理障礙、培養(yǎng)自信、增強(qiáng)魄力是關(guān)鍵。
三是寬其心,容其錯(cuò)。寬其心容天下之物, 虛其心受天下之善。人無(wú)完人,即使優(yōu)秀人才,也難免會(huì)有失誤,一個(gè)出色的、精明的領(lǐng)導(dǎo),不會(huì)在一些小事上對(duì)自己下屬“指指點(diǎn)點(diǎn)”,而是懷有一種寬宏豁達(dá)的態(tài)度,幫助下屬尋找原因改正錯(cuò)誤。相信他們經(jīng)過(guò)千錘百煉后,思想會(huì)更成熟、步履會(huì)更穩(wěn)健。
編輯/李佳蔚
