印象慶陽(yáng)網(wǎng)訊：年輕干部就應(yīng)該是充滿朝氣、活力和創(chuàng)新的隊(duì)伍，應(yīng)該多鍛煉、提升自己，在基層工作中不斷完善自己，工作上要敢闖敢干，做富有朝氣的年輕人。想干，顯正氣；敢干，顯勇氣。成為一個(gè)真正人才，正氣勇氣缺一不可。

一是揚(yáng)其長(zhǎng)，避其短。蒼鷹，揚(yáng)其短，避其長(zhǎng)，搏擊長(zhǎng)空；魚(yú)兒，揚(yáng)其長(zhǎng)，避其短，暢游水底；蜜蜂，揚(yáng)其長(zhǎng)，避其短；采花釀蜜?，F(xiàn)實(shí)生活中，大凡人才，有所長(zhǎng)，也必有所短。人才的優(yōu)點(diǎn)越突出，其缺點(diǎn)越明顯。恃才自傲是人才的通病，特別是一些初出茅廬、血?dú)夥絼偟哪贻p人才，他們棱角分明，難免會(huì)有諸多瑕疵。

二是鼓其信，勵(lì)其志。信心是邁向成功的基石，信心比黃金更重要。想干好工作可又不敢邁出腳步，是信心不夠、底氣不足的表現(xiàn)。對(duì)于這類缺少魄力、缺乏膽識(shí)，遇事放不開(kāi)手腳、不敢闖禁區(qū)、害怕趟深水的年輕人才，幫其克服心理障礙、培養(yǎng)自信、增強(qiáng)魄力是關(guān)鍵。

三是寬其心，容其錯(cuò)。寬其心容天下之物， 虛其心受天下之善。人無(wú)完人，即使優(yōu)秀人才，也難免會(huì)有失誤，一個(gè)出色的、精明的領(lǐng)導(dǎo)，不會(huì)在一些小事上對(duì)自己下屬“指指點(diǎn)點(diǎn)”，而是懷有一種寬宏豁達(dá)的態(tài)度，幫助下屬尋找原因改正錯(cuò)誤。相信他們經(jīng)過(guò)千錘百煉后，思想會(huì)更成熟、步履會(huì)更穩(wěn)健。