摘要: “現(xiàn)在雖有海量的職業(yè)中介,招聘廣告也是鋪天蓋地,但還是解決不了企業(yè)招聘與求職者之間信息不對(duì)稱(chēng)的問(wèn)題?!?8同城慶陽(yáng)市總代理姜航英說(shuō),在這些信息中心,不少“求職陷阱”更是坑害了許多求職者。誠(chéng)信是做人的根本,他的創(chuàng)業(yè)初衷就是建立一個(gè)誠(chéng)信招聘平臺(tái),為求職者提供實(shí)實(shí)在在的幫助。
印象慶陽(yáng)網(wǎng)訊 “現(xiàn)在雖有海量的職業(yè)中介,招聘廣告也是鋪天蓋地,但還是解決不了企業(yè)招聘與求職者之間信息不對(duì)稱(chēng)的問(wèn)題。”58同城慶陽(yáng)市總代理姜航英說(shuō),在這些信息中心,不少“求職陷阱”更是坑害了許多求職者。誠(chéng)信是做人的根本,他的創(chuàng)業(yè)初衷就是建立一個(gè)誠(chéng)信招聘平臺(tái),為求職者提供實(shí)實(shí)在在的幫助。
2012年3月,一次偶然的機(jī)會(huì),姜航英無(wú)意中發(fā)現(xiàn)“58同城”網(wǎng)正在招聘蘭州代理商,于是,他抱著試試看的態(tài)度參加了面試。接到面試通過(guò)消息后,他正式加入這個(gè)工作團(tuán)隊(duì)。那時(shí),工作中的他不懂就問(wèn),業(yè)績(jī)提升很快,他勤勉努力的工作態(tài)度贏得了領(lǐng)導(dǎo)的贊賞。
姜航英還自學(xué)企業(yè)管理,堅(jiān)持每天寫(xiě)工作日記總結(jié)經(jīng)驗(yàn),理解和掌握各種經(jīng)營(yíng)策略,很快成了公司的一名骨干。短短的3年工作時(shí)間里,他認(rèn)真學(xué)習(xí)公司嚴(yán)格的管理制度、良好的信譽(yù)、完善的服務(wù)、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的理念。
這些成了姜航英未來(lái)創(chuàng)業(yè)的寶貴經(jīng)驗(yàn)。
“機(jī)遇永遠(yuǎn)屬于有準(zhǔn)備的人,要想站穩(wěn)腳跟、贏得客戶(hù),就必須直面壓力與挑戰(zhàn),不斷拼搏。”姜航英說(shuō),2014年5月,他向公司自薦,開(kāi)始擔(dān)任58同城慶陽(yáng)市總代理,由此,開(kāi)啟了自己的創(chuàng)業(yè)之路。
創(chuàng)業(yè)的日子里,對(duì)于每一個(gè)上門(mén)要求代理招聘合作的企業(yè),姜航英都要上門(mén)實(shí)地考察企業(yè)需求。不僅要與企業(yè)人力資源交流,還要從現(xiàn)職員工那里了解企業(yè)背景,甚至體驗(yàn)一段時(shí)間。“雖然這樣既耗人力又耗時(shí)間,但卻能保證企業(yè)能招聘到想要的人、求職者找到理想的工作。”姜航英說(shuō)。
截至2017年底,姜航英帶領(lǐng)的航程永勝公司通過(guò)“互聯(lián)網(wǎng)+本地生活服務(wù)”模式,累計(jì)為全市各縣(區(qū))370戶(hù)商家提供服務(wù),先后為7800人對(duì)接實(shí)現(xiàn)了就業(yè)。
