青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)是《規(guī)劃》中的重要內(nèi)容，其發(fā)展目標(biāo)是：青年就業(yè)比較充分，高校畢業(yè)生就業(yè)保持在較高水平；青年就業(yè)權(quán)利保障更加完善，青年的薪資待遇、勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)等合法權(quán)益得到充分保護(hù)；青年創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系更加完善，創(chuàng)業(yè)活力明顯提升。

《規(guī)劃》出臺(tái)正當(dāng)其時(shí)。眼下正值就業(yè)季，大量高校畢業(yè)生即將走向社會(huì)，也有不少具有一定工作經(jīng)驗(yàn)的青年，正在為職業(yè)生涯中下一個(gè)崗位奔波謀劃著。

當(dāng)代社會(huì)正發(fā)生著深刻的變革，高校招生不斷擴(kuò)大，就業(yè)制度不斷完善，就業(yè)出口明顯增多，青年人受經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)環(huán)境變化、綜合素質(zhì)提升等因素影響，在面對(duì)就業(yè)時(shí)的心態(tài)，與過(guò)去幾十年、十幾年甚至幾年前相比，都發(fā)生了巨大的變化。他們對(duì)自己的職業(yè)生涯有更多的掌控權(quán)，會(huì)盡量“遵循內(nèi)心的聲音”，選擇適合自己的工作。多元、務(wù)實(shí)、多變，更加體現(xiàn)自我選擇、個(gè)性化，是當(dāng)代青年就業(yè)心態(tài)的主要特征。

就業(yè)心態(tài)變化的背后是時(shí)代的進(jìn)步。“80后”“90后”是當(dāng)代青年就業(yè)主力軍，他們的成長(zhǎng)經(jīng)歷伴隨著中國(guó)發(fā)展理念的進(jìn)化，他們敢于追夢(mèng)的就業(yè)心態(tài)之變，正與中華民族實(shí)現(xiàn)偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)的歷史征程相合拍。

《規(guī)劃》的落實(shí)，必將促使當(dāng)代青年“有夢(mèng)一代”的特質(zhì)更為突出，在勇敢追夢(mèng)的人生旅途上進(jìn)一步展翅高飛。在“五四”青年節(jié)來(lái)臨之際，半月談?dòng)浾弑几氨本⑸虾?、重慶、青海等地，與青年人面對(duì)面交流，了解他們面對(duì)就業(yè)的真實(shí)想法，講述他們的就業(yè)故事，客觀、立體展現(xiàn)時(shí)代進(jìn)步帶來(lái)的當(dāng)代青年就業(yè)心態(tài)變化之路。

(上篇)聽(tīng)父母VS聽(tīng)自己

——我的工作我做主

在獨(dú)生子女浪潮拍打下的中國(guó)家庭，孩子的工作問(wèn)題往往是牽一發(fā)而動(dòng)全身。在青年人的工作選擇上，來(lái)自家庭長(zhǎng)輩的就業(yè)觀念與新生代就業(yè)觀念產(chǎn)生沖突的不少。相較于父輩，如今的年輕人更看重的是通過(guò)工作實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值、實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想，從而獲得成就感和滿足感。

“老話說(shuō)得好，不如自己中意的好”

早上5點(diǎn)，在北京市密云區(qū)河南寨鎮(zhèn)中莊村一個(gè)2000平方米的廠房?jī)?nèi)，31歲的孔博正忙著到各操作間幫忙分揀包裝西紅柿、黃瓜、白菜、辣椒等各種新鮮蔬菜，幾輛快遞配送車(chē)輛在廠房外整裝待發(fā)，準(zhǔn)備將各類蔬菜送到顧客家里。

幾年前，從北京理工大學(xué)自動(dòng)化專業(yè)畢業(yè)的孔博，還在北京朝陽(yáng)區(qū)一家外企做著投資咨詢的工作。在外人看來(lái)，這份年薪十幾萬(wàn)元的工作讓人羨慕。然而，孔博卻做出了一個(gè)大膽的決定：回家鄉(xiāng)密云種菜。他和在北京一家出版社工作的妻子雙雙辭了職，回到密云，白手起家，創(chuàng)辦北京密農(nóng)人家農(nóng)業(yè)科技有限公司，成了地地道道的農(nóng)民。

回想當(dāng)初放棄外企的工作，孔博坦言“阻力不小”。“剛開(kāi)始決定回來(lái)種菜時(shí)，爸媽每天睡不著，尤其我媽還哭過(guò)幾次，說(shuō)我好不容易考出去，不能再回到農(nóng)村。我岳父岳母更是不同意，都覺(jué)得風(fēng)險(xiǎn)太大。”

孔博說(shuō)：“我覺(jué)得經(jīng)營(yíng)蔬菜利潤(rùn)高，就想趁著年輕多試試。在城市，上班是在狹小的水泥格子間里，回家是只有12平方米的合租房，太壓抑太難受了。”

與孔博考入城市又自愿返回家鄉(xiāng)相反，中國(guó)政法大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生小雯與父母的爭(zhēng)執(zhí)從考上大學(xué)那天就開(kāi)始了：“爸媽一直想讓我回縣城當(dāng)個(gè)公務(wù)員，端上‘鐵飯碗’，但我喜歡北京，哪怕失敗了也要闖一闖。”

提起父親的口頭禪“老話說(shuō)得好”，沈博洋就一臉無(wú)奈。5年前大學(xué)畢業(yè)的沈博洋，接了父親的班進(jìn)了老家縣城的郵政部門(mén)工作。“郵政雖然是過(guò)去令人羨慕的鐵飯碗單位，可實(shí)在是不適合我一個(gè)學(xué)動(dòng)漫制作專業(yè)的人，我一提出去上海做回本行，我爸就以‘老話說(shuō)得好’作為開(kāi)場(chǎng)白教育，我立馬投降示弱。”

從更穩(wěn)到更實(shí)際、更理性、更具挑戰(zhàn)性

面對(duì)當(dāng)下嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，父母一代人大多希望子女工作更“穩(wěn)”，而新一代就業(yè)青年卻更加務(wù)實(shí)和注重長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，對(duì)崗位、薪酬待遇的要求也更加理性。

從英國(guó)留學(xué)回上海的小關(guān)早早地為就業(yè)開(kāi)始了準(zhǔn)備，“我剛找到一份金融公司的工作，和我的專業(yè)也挺對(duì)口。雖然公司并不知名，但這是我第一份工作，我想認(rèn)真工作，盡快積累些經(jīng)驗(yàn)。”

“哪怕是零薪酬，還得自己倒貼飯錢(qián)，我也愿意來(lái)這里實(shí)習(xí)，事實(shí)證明我的選擇對(duì)了，這里能學(xué)習(xí)到的技能無(wú)限！可以說(shuō)顛覆了我的專業(yè)認(rèn)知。”在北京一家大型互聯(lián)網(wǎng)公司實(shí)習(xí)的劉碩說(shuō)。

除了對(duì)自身的認(rèn)知更加理性外，不少就業(yè)青年將目光放到了更有挑戰(zhàn)性的工作上。有調(diào)研報(bào)告顯示，2017年上海外企計(jì)劃招聘的技術(shù)類和銷售類崗位需求最多，占比分別達(dá)51%和43.8%。

“銷售類崗位需要跑客戶、跑市場(chǎng)，也許沒(méi)有管理類崗位輕松，但是個(gè)人回報(bào)卻是比較實(shí)惠的。年輕人嘛，多賺一點(diǎn)錢(qián)，多跑一跑怕什么，太穩(wěn)定的工作容易讓人懈怠。”在上海一家信息智庫(kù)就職的陳慶宇說(shuō)。

“我覺(jué)得‘穩(wěn)定’的另一層意思就是‘一直窮著’。”心直口快的研究生二年級(jí)學(xué)生蘇沐陽(yáng)邊說(shuō)邊哈哈笑。記者調(diào)查了解到，在就業(yè)大軍云集的北上廣，不斷高攀的房?jī)r(jià)和生活成本，令年輕人的就業(yè)心態(tài)悄然改變。

在過(guò)去很長(zhǎng)一段時(shí)間，公務(wù)員一直是年輕人追捧的就業(yè)“首選”。但這個(gè)“香餑餑”的人氣從去年起有了明顯滑落。國(guó)家公務(wù)員考試網(wǎng)發(fā)布數(shù)據(jù)顯示：2016年國(guó)家公務(wù)員考試招錄2.7萬(wàn)余人，與2015年相比增加了約5000個(gè)名額，但是報(bào)名人數(shù)并沒(méi)有隨之增多，棄考人數(shù)卻在增加，2016年國(guó)考的錄取比例也下降至33:1。

來(lái)自一線城市的受訪者幾乎都表示，如果沒(méi)有殷實(shí)的家底，基本不會(huì)考慮公務(wù)員。理由基本歸納為兩點(diǎn)：收入少、難發(fā)揮專業(yè)特長(zhǎng)。

面對(duì)艱難復(fù)雜的就業(yè)形勢(shì)，許多年輕人選擇了“逆向”就業(yè)：到西部去，到偏遠(yuǎn)基層去。《2015年全國(guó)高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)報(bào)告》顯示：來(lái)自北京、上海地區(qū)選擇到西部、基層就業(yè)的畢業(yè)生比例不斷增高。中國(guó)政法大學(xué)就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心主任解廷民說(shuō)：“我們既鼓勵(lì)同學(xué)們走向國(guó)家部委這樣的‘高大上’單位，同時(shí)也支持同學(xué)去基層工作。學(xué)生的就業(yè)方向既應(yīng)該符合自身的發(fā)展需求，也要符合國(guó)家的人才培養(yǎng)定位和實(shí)際建設(shè)需要。”

求人不如求己，與工作共同成長(zhǎng)

與很多在城市長(zhǎng)大的畢業(yè)生不同，一些來(lái)自農(nóng)村的畢業(yè)生有著完全不同的就業(yè)創(chuàng)業(yè)路。對(duì)于他們，父母不能提供更多的資金支持，不能在就業(yè)時(shí)提供關(guān)系，甚至連找工作的建議也沒(méi)有。但是他們普遍堅(jiān)信“靠父母不如靠自己，自己的路自己走”。

張誠(chéng)來(lái)自安徽北部農(nóng)村，父母都是農(nóng)民。家里掏不起學(xué)費(fèi)，研究生的生活費(fèi)是靠貸款。“人還沒(méi)畢業(yè)，已經(jīng)欠了一屁股債。”他說(shuō)。

能吃苦、有韌勁，是來(lái)自農(nóng)村畢業(yè)生的普遍特征。張誠(chéng)說(shuō)，經(jīng)歷了就業(yè)困境，自己最終憑著持之以恒的勁頭，進(jìn)入了自己滿意的國(guó)企工作。

“不管時(shí)代如何發(fā)展，人才總是稀缺品。隨著社會(huì)的進(jìn)步，靠關(guān)系、走后門(mén)終歸會(huì)越來(lái)越行不通，只有真才實(shí)學(xué)才是最可靠的‘敲門(mén)磚’。”張誠(chéng)說(shuō)。

從四川師范大學(xué)藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè)的陳倩和兩個(gè)朋友開(kāi)辦了一個(gè)藝術(shù)教育培訓(xùn)班。經(jīng)歷過(guò)合伙人出走、家人反對(duì)、新友入股等波瀾后，陳倩堅(jiān)持了下來(lái)。最終，培訓(xùn)班步入正軌，陳倩的父母也慢慢接受了現(xiàn)實(shí)。

“其實(shí)，父母只是希望孩子們過(guò)上好日子，他們不會(huì)執(zhí)意讓孩子們過(guò)自己設(shè)定的生活。要贏得他們的理解和支持，讓他們接受子女的選擇，最好的辦法就是經(jīng)濟(jì)獨(dú)立和事業(yè)有成。”陳倩說(shuō)。

(中篇)一錘定音VS騎驢找驢

——頻繁跳槽成常態(tài)

如今的青年擇業(yè)再也不像“擇偶”一樣忠實(shí)地守護(hù)著一份工作，頻繁“跳槽”是他們的典型特征之一。有的人在一個(gè)地方工作的時(shí)間多則半年，少則幾天，畢業(yè)不到一年已經(jīng)換了五六份工作。對(duì)于這種現(xiàn)象，不少人將其歸之為“眼高手低”或者“沒(méi)長(zhǎng)性”。但對(duì)這種說(shuō)法，年輕人卻有自己的看法。

一錘定音很難求，騎驢找驢是現(xiàn)實(shí)

伴隨著就業(yè)季的來(lái)臨，“你簽了嗎”正在成為高校人的問(wèn)候語(yǔ)。記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，雖然不少畢業(yè)生心中有理想，但在選擇就業(yè)時(shí)比較現(xiàn)實(shí)，并不會(huì)囿于自己的理想而抉擇，而是往往先簽訂一份工作，甚至先工作幾年，有了一定的準(zhǔn)備后再追求理想。

王智的理想是當(dāng)一名律師，但他研究生畢業(yè)后到了一家知名媒體工作，4年后，他從這家媒體辭職，開(kāi)辦了一家律師事務(wù)所。談及為何選擇“曲線救國(guó)”，王智說(shuō)：“畢業(yè)時(shí)沒(méi)有任何積累，做律師起步很難。我從事媒體行業(yè)期間，做的是法治新聞，通過(guò)采訪了解了司法體系的運(yùn)作模式，為創(chuàng)業(yè)打下了基礎(chǔ)。”

當(dāng)然，也有不少人堅(jiān)持專業(yè)與崗位對(duì)口，要求就業(yè)“一錘定音”。畢業(yè)于華北電力大學(xué)的馬從容為追求專業(yè)對(duì)口，臨到畢業(yè)前夕才選擇了一家位于西部省份的國(guó)企。“由于專業(yè)與工作銜接得比較好，我覺(jué)得自己業(yè)務(wù)方面的進(jìn)步是很明顯的，這要得益于當(dāng)年的堅(jiān)持。”

不過(guò)采訪中記者發(fā)現(xiàn)，大部分受訪者表示找工作時(shí)“一錘定音”很難求，“騎驢找驢”才是比較現(xiàn)實(shí)的做法。一方面，一些高校片面追求就業(yè)率，會(huì)催促學(xué)生盡快就業(yè)；另一方面，就業(yè)市場(chǎng)供需不對(duì)等，急切間難以找到專業(yè)對(duì)口的工作。在這種情況下，許多人只能騎驢找驢。

跳槽也是財(cái)富，但不能“暴富”

受訪的不少青年人告訴記者，隨著社會(huì)流動(dòng)性加劇，跳槽已經(jīng)成為一種正常現(xiàn)象，“人往高處走，水往低處流”，哪里有更好的平臺(tái)和機(jī)會(huì)，就往哪里去。跳槽是一筆財(cái)富，記錄著自己的人生閱歷，但過(guò)于頻繁的跳槽也會(huì)拉低個(gè)人信譽(yù)。

30多歲的陳亮現(xiàn)在是重慶的一家私企老板。他曾經(jīng)是一名媒體從業(yè)人員，5年間跳了四五個(gè)媒體，最后擔(dān)任了一家媒體的總裁。然而沒(méi)過(guò)多久，就從總裁的位置上辭職了，自己創(chuàng)辦了一家企業(yè)。

“作為媒體人，知識(shí)面必須寬廣，跳槽可以學(xué)到不同的東西。”陳亮說(shuō)，在一個(gè)單位工作，很容易看到職場(chǎng)“天花板”，而跳槽是證明自己價(jià)值的機(jī)會(huì)。

記者采訪發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在的大學(xué)畢業(yè)生普遍對(duì)跳槽有著清醒的認(rèn)識(shí)。但也有些人跳槽的原因過(guò)于奇葩：嫌上班地方太遠(yuǎn)，嫌棄加班，更有甚者嫌棄食堂飯菜不合口或者單位無(wú)線網(wǎng)不夠快！這些，都暴露出一些求職者個(gè)人意識(shí)過(guò)強(qiáng)、心態(tài)浮躁等問(wèn)題。

在重慶一家國(guó)企工作的大學(xué)畢業(yè)生張誠(chéng)認(rèn)為，跳槽是把雙刃劍，跳得好了是柳暗花明，跳得不好則是丟棄機(jī)會(huì)。“現(xiàn)在的企業(yè)都看重求職者的忠誠(chéng)度，過(guò)度頻繁跳槽，會(huì)讓人覺(jué)得你沒(méi)有定力，缺乏忠誠(chéng)，從而很難對(duì)你委以重任，這又可能引發(fā)再度跳槽，形成惡性循環(huán)。即使把跳槽看成一筆財(cái)富，也不應(yīng)該‘暴富’，而應(yīng)當(dāng)逐步積累，一步一個(gè)腳印地走。”

瓶頸、痛點(diǎn)：跳槽話題引出的核心技能之困

“頻繁跳槽還能夠越跳越好的，在我眼里，他們都是有‘硬本領(lǐng)’的，到哪里都不愁沒(méi)有飯吃。然而像我，三類本科中文專業(yè)畢業(yè)，應(yīng)聘好點(diǎn)的小學(xué)老師都不夠格，好不容易有個(gè)工作，怎么還敢跳槽？”北京遠(yuǎn)郊一所鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學(xué)語(yǔ)文老師徐雯雯說(shuō)。

徐雯雯的想法同樣代表許多年輕就業(yè)者的心聲，他們的共同特征是學(xué)歷、技能、家境都不算上佳。“工作6年了，現(xiàn)在難以晉升，我也沒(méi)有勇氣辭職。年齡越來(lái)越大，這種感覺(jué)就像現(xiàn)在很流行講的‘中年危機(jī)’，看不到前景。”徐雯雯說(shuō)。

專家認(rèn)為，職業(yè)發(fā)展瓶頸原因可以從個(gè)人方面入手分析。首要原因是缺少必要的職業(yè)規(guī)劃，造成職業(yè)方向缺失。很多職場(chǎng)人沒(méi)有認(rèn)清自己在職場(chǎng)中的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，在隨機(jī)游走的發(fā)展?fàn)顟B(tài)下，早晚會(huì)感到迷茫。

其次是知識(shí)和能力儲(chǔ)備不足導(dǎo)致發(fā)展受限，在職場(chǎng)中如果不能持續(xù)學(xué)習(xí)，可能就會(huì)因?yàn)橹R(shí)老化和結(jié)構(gòu)斷層而面臨職場(chǎng)“天花板”。

對(duì)此，專家建議：就業(yè)者需要制定清晰的個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，持之以恒提升個(gè)人修養(yǎng)，對(duì)自己的職業(yè)差距進(jìn)行評(píng)估，并充分利用在職培訓(xùn)、進(jìn)修、輪崗等機(jī)會(huì)，學(xué)習(xí)新的知識(shí)。這樣不但可以加強(qiáng)自身的競(jìng)爭(zhēng)力，擴(kuò)大自己的工作技能范圍，還可以獲得心理上的滿足感和面對(duì)未來(lái)挑戰(zhàn)的從容態(tài)度。

(下篇)就業(yè)VS創(chuàng)業(yè)

——走在創(chuàng)業(yè)路上

就業(yè)與創(chuàng)業(yè)并不矛盾，一些邊就業(yè)邊創(chuàng)業(yè)的青年群體在社會(huì)上越來(lái)越多。“雙創(chuàng)”的時(shí)代，許多年輕人心中都有一個(gè)躁動(dòng)的創(chuàng)業(yè)夢(mèng)。因?yàn)闆](méi)有學(xué)歷背景、家庭經(jīng)濟(jì)的門(mén)檻，對(duì)于有一技之長(zhǎng)的人來(lái)說(shuō)，創(chuàng)業(yè)往往是比就業(yè)更好的選擇。然而創(chuàng)業(yè)說(shuō)不盡酸甜苦辣，各種困難接踵而至，考驗(yàn)著創(chuàng)業(yè)者，也考驗(yàn)著社會(huì)。

從就業(yè)到創(chuàng)業(yè)如何實(shí)現(xiàn)“路轉(zhuǎn)粉”

馬軍的創(chuàng)業(yè)靈感源于一次家庭旅行。

2015年國(guó)慶長(zhǎng)假期間，有一份正式工作的馬軍和家人去美國(guó)游玩，機(jī)票、簽證、酒店都從網(wǎng)上訂好了?？墒堑侥康牡睾蟛皇煜そ煌ê驼Z(yǔ)言，讓帶著一家老小的馬軍沒(méi)了方向。

后來(lái)，馬軍通過(guò)貼吧結(jié)識(shí)了一名華裔司機(jī)，司機(jī)為馬軍一家提供了全程司機(jī)和導(dǎo)游服務(wù)，在這名華裔司機(jī)的幫助下，馬軍一家的這趟海外游完美結(jié)束。

“相信在自助游過(guò)程中和我有一樣困難的人很多，為什么不進(jìn)行一次創(chuàng)業(yè)嘗試？”馬軍說(shuō)。

2016年3月，馬軍成立的西寧必約車(chē)車(chē)電子商務(wù)公司在青海青年創(chuàng)業(yè)園正式“起航”，通過(guò)第三方網(wǎng)站，為各地游客提供網(wǎng)上約車(chē)和包車(chē)服務(wù)。短短半年時(shí)間，有200多名司機(jī)加盟他的平臺(tái)，營(yíng)業(yè)額超過(guò)460萬(wàn)元。

研究生畢業(yè)的韓春輝已經(jīng)在重慶的一家企業(yè)上班，但創(chuàng)業(yè)一直是他心中的“詩(shī)和遠(yuǎn)方”。“研究生沒(méi)畢業(yè)的時(shí)候，我就跟同學(xué)謀劃創(chuàng)業(yè)了。”韓春輝說(shuō)，在學(xué)校的時(shí)候，他和另外兩個(gè)同學(xué)看到學(xué)校有大量的資源當(dāng)作垃圾扔掉，感到非常心痛，就想創(chuàng)立一家環(huán)?？萍脊荆儚U為寶。

然而當(dāng)時(shí)受資金影響，創(chuàng)業(yè)條件并不成熟，韓春輝和合伙人們約定只要條件成熟了，他們就會(huì)重啟自己的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃。

今年4月，上海市人力資源社會(huì)保障局就業(yè)促進(jìn)中心發(fā)布《市民創(chuàng)業(yè)狀況調(diào)查報(bào)告》數(shù)據(jù)顯示：2016年，上海16～35周歲青年的創(chuàng)業(yè)活動(dòng)率為12.4%，每8位青年就有1位是創(chuàng)業(yè)者。

一些即將畢業(yè)的大學(xué)生告訴記者，現(xiàn)在國(guó)家對(duì)創(chuàng)業(yè)群體給予很大扶持，融資、培訓(xùn)、免租等方面都有政策，創(chuàng)業(yè)的門(mén)檻更低。相反，就業(yè)的難度卻日益加大。近年來(lái)，畢業(yè)生數(shù)量居高不下，而崗位不見(jiàn)增長(zhǎng)，就業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)日益加劇。顯然，創(chuàng)業(yè)的誘惑更大。

也有人認(rèn)為，就業(yè)是創(chuàng)業(yè)前必做的“功課”。網(wǎng)友“王思然”在半月談微信公眾號(hào)留言：“就業(yè)是積攢經(jīng)驗(yàn)的過(guò)程，不懂行怎么行？難道拿錢(qián)換經(jīng)驗(yàn)么？建議先就業(yè)，有經(jīng)驗(yàn)后再創(chuàng)業(yè)。”

創(chuàng)業(yè)路上，荊棘和美景都是財(cái)富

重慶科技學(xué)院應(yīng)用化學(xué)專業(yè)大四學(xué)生武孔波自大一起就迷上攝影。2016年5月，他在學(xué)校里開(kāi)了一家攝影工作室，專門(mén)為大學(xué)生拍攝證件照、形象照、藝術(shù)照。今年初，武孔波又聯(lián)合重慶高校的多名合伙人成立了重慶影悅文化傳播有限公司并擔(dān)任CEO，目前公司旗下已有兩個(gè)實(shí)體工作室。

“我?guī)缀趺刻於家诠久Φ酵砩?1點(diǎn)左右才回到寢室，創(chuàng)業(yè)確實(shí)辛苦，但我是苦并快樂(lè)著。我在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中不但感受到了進(jìn)步，也感受到真正的溫暖，我會(huì)一直堅(jiān)持下去。”武孔波說(shuō)。

然而不是所有創(chuàng)業(yè)者都有武孔波的實(shí)力和運(yùn)氣。“2015年創(chuàng)立公司后的半年內(nèi)沒(méi)有任何收入，團(tuán)隊(duì)中最初的16人只剩下2人。”生于1991年的張鵬忠，不顧父母的反對(duì)，從廣州一家商貿(mào)公司辭職后創(chuàng)立了青海樂(lè)活力電子商務(wù)有限公司，原本想通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)銷售青海特產(chǎn)冬蟲(chóng)夏草，卻在一開(kāi)始便遭遇了創(chuàng)業(yè)“滑鐵盧”。

迫于壓力，他不得不搬入郊區(qū)一間月租金500元的出租房，每天的伙食費(fèi)控制在15元以內(nèi)，最難的時(shí)候連吃飯都是問(wèn)題，后來(lái)經(jīng)營(yíng)情況才漸漸好轉(zhuǎn)。

記者從北京大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)、北京理工大學(xué)等高校的就業(yè)指導(dǎo)中心了解到，有的學(xué)校創(chuàng)業(yè)學(xué)生人數(shù)增加了50%以上，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)熱情空前高漲。然而，部分高校創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)教師表示，目前大學(xué)生“三分鐘熱度”的創(chuàng)業(yè)行為多見(jiàn)。其原因首先是心態(tài)不穩(wěn)定，對(duì)困難沒(méi)有充分的心理準(zhǔn)備，抗壓性較差；其次是專業(yè)知識(shí)十分欠缺，一些大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者缺少企業(yè)管理、經(jīng)營(yíng)策略和財(cái)務(wù)流通等相關(guān)知識(shí)；三是缺乏必要和基本的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，一些大學(xué)生與社會(huì)嚴(yán)重脫節(jié)，一些所謂的創(chuàng)業(yè)理念與市場(chǎng)銜接不上；四是籌集資金困難，導(dǎo)致許多大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者打退堂鼓，放棄了最初的夢(mèng)想。

創(chuàng)業(yè)扶持并非“畫(huà)大餅”

盡管大部分人的創(chuàng)業(yè)路途崎嶇坎坷，但近些年，創(chuàng)業(yè)者們的心態(tài)也隨著社會(huì)發(fā)展產(chǎn)生了很大變化。“早期創(chuàng)業(yè)熱潮當(dāng)中有不少人比較盲目，創(chuàng)業(yè)以快速掙錢(qián)為目的，叫‘做生意’。如今更多的創(chuàng)業(yè)者是在創(chuàng)事業(yè)，追求實(shí)現(xiàn)自己理想、對(duì)社會(huì)更有價(jià)值的事業(yè)。”青海青年創(chuàng)業(yè)園孵化服務(wù)有限公司總經(jīng)理徐國(guó)超說(shuō)。

中國(guó)人民大學(xué)畢業(yè)生、“青年菜君”創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人任牧建議，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)需要樹(shù)立一個(gè)正確的創(chuàng)業(yè)觀，要想清楚自己適合哪些領(lǐng)域，不要盲目選擇“風(fēng)口”，因?yàn)闊o(wú)論經(jīng)驗(yàn)和人脈都無(wú)法與社會(huì)上的企業(yè)相抗衡。政府、高校、媒體、機(jī)構(gòu)等也應(yīng)全面呈現(xiàn)創(chuàng)業(yè)生態(tài)，讓大學(xué)生認(rèn)清風(fēng)險(xiǎn)。此外，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的形式應(yīng)該是多種多樣的，不一定是單干才是創(chuàng)業(yè)，加入創(chuàng)業(yè)公司、做小生意等也都是創(chuàng)業(yè)。

當(dāng)前，為重點(diǎn)幫扶大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，全國(guó)各地高校、就業(yè)管理部門(mén)等多措并舉，為創(chuàng)業(yè)者打造堅(jiān)實(shí)后盾。重慶就業(yè)服務(wù)管理局局長(zhǎng)李為民說(shuō)，2015年以來(lái)，重慶共發(fā)放高校畢業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款4.59億元，扶持創(chuàng)業(yè)3619人，帶動(dòng)就業(yè)17009人。北京大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)、北京理工大學(xué)等高校已成立專門(mén)的組織機(jī)構(gòu)幫扶大學(xué)生創(chuàng)業(yè)。北大推出了“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成長(zhǎng)計(jì)劃”，為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)提供3萬(wàn)元至5萬(wàn)元的資金支持；中國(guó)人民大學(xué)專門(mén)成立創(chuàng)業(yè)學(xué)院，聘請(qǐng)各領(lǐng)域?qū)＜壹捌髽I(yè)家校友擔(dān)任“創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)高級(jí)導(dǎo)師”，為學(xué)生提供幫助和創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地。

“也許明天，我會(huì)加入創(chuàng)業(yè)的隊(duì)伍，也許我永遠(yuǎn)都不會(huì)創(chuàng)業(yè)，但無(wú)論選擇哪條路，我都遵循著自己內(nèi)心的聲音，踏踏實(shí)實(shí)地為青春涂上色彩。”北京城市學(xué)院畢業(yè)生王碩朔說(shuō)。 (采寫(xiě)記者：韓振趙小帥魏夢(mèng)佳吳振東李琳海徐文婷)

每個(gè)崗位都是夢(mèng)想起飛的舞臺(tái)

又到一年畢業(yè)季。今年，我國(guó)高校畢業(yè)生人數(shù)較去年同期再增30萬(wàn)，達(dá)到795萬(wàn)人。眼下，大部分畢業(yè)生的求職之旅已塵埃落定，但也有一些人焦慮、煩躁，甚至迷茫，在畢業(yè)季里承受著壓力與痛苦。

是就業(yè)崗位少嗎？很多業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，近年來(lái)所謂的就業(yè)難，并非崗位總量不夠，很大程度上是找一個(gè)合適的工作難。因?yàn)樾匠晁降陀陬A(yù)期，因?yàn)楣ぷ鞑辉诒鄙蠌V，或是不想為“跑市場(chǎng)”而奔忙等原因，有的畢業(yè)生在擇業(yè)時(shí)思前想后，畏縮不前；有的畢業(yè)生不能正確認(rèn)識(shí)自身才能和品性，與崗位要求不契合，一次次失去機(jī)會(huì)。

大學(xué)生的擇業(yè)觀，是社會(huì)價(jià)值觀變化的風(fēng)向標(biāo)。盡管就業(yè)過(guò)程較為艱辛，但不可否認(rèn)的事實(shí)是，年青一代畢業(yè)生們的擇業(yè)觀正在更加趨于理性、務(wù)實(shí)。

過(guò)去擔(dān)心“天之驕子”淪為“普通勞動(dòng)力”，如今“從底層做起”得到越來(lái)越多人的認(rèn)同；過(guò)去強(qiáng)調(diào)體面和待遇，如今更看重個(gè)人興趣和發(fā)展空間；過(guò)去或許活在父母的期望和別人的目光中，如今更樂(lè)于遵循自己內(nèi)心的聲音，接受挑戰(zhàn)，看重工作的成長(zhǎng)性……這些就業(yè)觀念的變化，是當(dāng)代年青人充滿活力與創(chuàng)造力的最好證明。

奮斗，是最靚麗的青春底色。無(wú)論是“留在大城市里闖一闖”，還是去基層“大干一場(chǎng)”；無(wú)論是選擇安定舒適的辦公室工作，還是追趕“雙創(chuàng)”的時(shí)代浪潮；無(wú)論第一份收入是高還是低，我們相信，每一個(gè)選擇都值得尊重，只要篤定務(wù)實(shí)、不懈奮斗，每一個(gè)崗位都能成為夢(mèng)想起飛的舞臺(tái)。聽(tīng)從內(nèi)心的召喚，可以成就屬于時(shí)代的驕傲。

勇敢地向理想看齊，勇敢地選擇自己的人生道路，這樣的青春值得點(diǎn)贊。當(dāng)前，政府和社會(huì)各界要不斷夯實(shí)促進(jìn)就業(yè)的現(xiàn)實(shí)土壤，加強(qiáng)就業(yè)引導(dǎo)、完善就業(yè)服務(wù)、開(kāi)展就業(yè)幫扶，

讓更多有勇氣、有闖勁的青年學(xué)子有施展才能的舞臺(tái)，幫助畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想和現(xiàn)實(shí)環(huán)境的成功對(duì)接。

如今，就業(yè)選擇越來(lái)越多元化，人生出彩的機(jī)會(huì)只增不減，期待更多年輕人投身奮斗潮流，為自己點(diǎn)燃“顏色不一樣的煙火”，放飛精彩夢(mèng)想，共同繪就國(guó)家和民族發(fā)展的美妙風(fēng)景。(半月談?dòng)浾邊钦駯|實(shí)習(xí)記者尹雪竹、實(shí)習(xí)編輯錢(qián)瑾對(duì)此專題亦有貢獻(xiàn))